Contratar un inmigrante ilegal

Según lo que hemos averiguar un trabajador extranjero que está trabajando en el país sin un permiso también está obligado a pagar el impuesto sobre la renta si sus ingresos exceden el salario mínimo por lo tanto al contratar a tal trabajador el empleador es un acceso para la evasión fiscal y por lo tanto también genera corrupción. Además con respecto a la cuestión de los trabajadores extranjeros está claro que una sobreabundancia de trabajadores extranjeros es perjudicial para nuestro país y por lo tanto no se deben emplear sin un permiso.
La respuesta corta es que no no es permisible contratar a un trabajador que sospeche que es un inmigrante ilegal. La ley israelí prohíbe la contratación de trabajadores ilegales y las empresas que lo hacen pueden ser multadas o incluso cerradas.
La dina dimaljuta es un concepto judío que se refiere a la obligación de evitar dañar la reputación de otra persona. Sin embargo en este caso la dina dimaljuta no justifica la contratación de un trabajador ilegal. La ley israelí tiene como objetivo proteger a los trabajadores y la contratación de trabajadores ilegales puede tener consecuencias negativas para ellos como la explotación y la falta de derechos.
Además la dina dimaljuta no se aplica a los casos en los que se está infringiendo la ley. En este caso la ley israelí prohíbe la contratación de trabajadores ilegales por lo que no sería permisible hacerlo incluso si se teme dañar la reputación del trabajador.
Si tiene sospechas de que un trabajador es ilegal lo mejor es consultar con un abogado. El abogado podrá ayudarle a evaluar la situación y tomar las medidas adecuadas.
Aquí hay algunas razones por las que no es permisible contratar a un trabajador ilegal:
• Es ilegal. La ley israelí prohíbe la contratación de trabajadores ilegales.
• Puede dañar al trabajador. Los trabajadores ilegales pueden ser explotados y no tener los mismos derechos que los trabajadores legales.
• Puede dañar la reputación de la empresa. Si una empresa es descubierta contratando trabajadores ilegales puede sufrir daños a su reputación.
Si está considerando contratar a un trabajador que sospeche que es ilegal debe consultar con un abogado para obtener asesoramiento.
Está perfectamente claro que cuando las personas se acostumbran a evadir la ley cuando es conveniente la convierten en un hábito incluso cuando es perjudicial para los demás.
El Ran que hemos mencionado anteriormente escribe que la dina dimaljuta no se aplica en Eretz Israel ya que todo judío tiene derecho a vivir allí y el rey no puede expulsarlo. El Rashba escribe en una línea similar las fuentes más indulgentes probablemente se basan en ellos para dictaminar que no hay ningún requisito para pagar impuestos en Israel debido a dina dimaljuta De hecho su razonamiento es cuestionable ya que el Talmud en Bava Batra (113b) escribe que es permisible pasar por encima de los puentes que el rey ha construido debido a la dina dimaljuta porque la madera que se usó para construirla fue tomada de los ciudadanos y si no hay dina dimaljuta entonces el rey es un ladrón y es inadmisible beneficiarse de algo que fue robado. Coordinadamente aquellos que razonan que no hay dina dimaljuta en Eretz Israel también deberían argumentar que todo el dinero que el estado usa para pavimentar carreteras etc. es robado y que está prohibido usar estos caminos. Por lo tanto de acuerdo con su razonamiento está prohibido conducir en las carreteras y está prohibido usar edificios públicos etc. Además además de dina dimaljuta el poder de la Knesset también proviene de las promulgaciones públicas takanot hakahal.
Ramá Ioré Deá siman 151 seif 1
Talmud en Bava Batra (113b)
Ramá Oraj Jaim siman 163 seif 2