נושא:

עובד הוראה (חינוך), שעובד בעבודה נוספת בלילה, ומחמת כן אינו מתפקד בעבודתו כראוי במשך היום, האם ניתן לפטרו?

עובד הוראה (חינוך), שעובד בעבודה נוספת בלילה, ומחמת כן אינו מתפקד בעבודתו כראוי במשך היום, האם ניתן לפטרו?

מלמד שאינו שומר על בריאותו כדבעי (ולא משנה מאיזה סיבה), ומחמת כן אינו מתפקד כראוי בעבודתו, ניתן לפטרו אף ללא התראה מוקדמת.

מקורות

כתב בשולחן ערוך הרב יורה דעה הלכות תלמוד תורה (פרק א הלכה יב): ואין למלמד להיות ניעור בלילה יותר מדאי, שלא יהיה עצל ביום ללמד. וכן לא יסגף עצמו באכילה ושתיה וכל שכן להתענות. וכן לא יאכל ולא ישתה יותר מדאי. כי כל אלו הדברים גורמים שלא יוכל ללמד היטב וכל המשנה ידו על התחתונה ומסלקין אותו בלי התראה – כי מותרה ועומד הוא.


[אמנם קצת צ\"ע ממש\"כ רבינו בסעיף לפני\"כ: \"ומכל מקום אם יש כאן שני מלמדים האחד מדקדק הרבה שיקראו בלי טעות ושיבוש או לדקדק להבינם על נכון פירוש המילות בזמנינו שלומדים המקרא עם פירוש המלות, אבל אינו קורא הרבה מפני שמתרשל קצת, והשני קורא הרבה אלא שאינו מדקדק כל כך, מושיבין אותו שמדקדק יותר\". ולפי\"ז אם מדובר במלמד \"שמתרשל קצת\" מחמת עבודתו בלילה, אך מדובר במלמד שהוא \"מדקדק הרבה\", ובמקומו יצטרכו למנות מלמד אחר שאינו מתרשל כלל, אך \"אינו מדקדק כל כך\", – שיש להעדיף את המדקדק].